زمالة / شراكات جديدة التوظيف - قسم الصحة المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، عمان ، الأردن
نوع العقد: زمالة
المحطة: عمان
المستوى: زمالة
الموقع: الاردن
الفئات: الصحة
تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم. لإنقاذ حياتهم. للدفاع عن حقوقهم. لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم.
في 190 دولة ومنطقة ، نعمل من أجل كل طفل ، في كل مكان ، كل يوم ، لبناء عالم أفضل للجميع.
ونحن لا نستسلم أبدا.
لكل طفل ..
الأردن بلد متوسط الدخل حيث تتمثل الميزة النسبية لليونيسف في المساعدة الفنية والدعوة القائمة على الأدلة لدعم برامج وسياسات الحكومة الصديقة للطفل. مع الوضع الإنساني الأخير وزيادة الاهتمام بالأطفال المستضعفين ، أصبح من الضروري والملائم بدرجة أكبر لليونيسف إظهار "ما يصلح" والدعوة إليه لتحقيق النتائج بفعالية وكفاءة للأطفال.
تدعم اليونيسف الحكومة الأردنية ، بالشراكة مع المنظمات غير الحكومية والمجتمع المدني ، لتعزيز القدرات لمعالجة أوجه عدم المساواة والتفاوتات في الوصول إلى الخدمات الاجتماعية الأساسية الجيدة ، وخاصة التعليم الأساسي وحماية الأطفال. تركز اليونيسف على توليد وتعزيز إدارة المعلومات من أجل التخطيط والتنفيذ الأمثل لسياسات شاملة وصديقة للأطفال في مجالات الصحة والتعليم وحماية الطفل.
تشمل استجابة اليونيسف الإنسانية لأزمة اللاجئين السوريين دعم حماية الطفل والتعليم والمياه والصرف الصحي والنظافة ، والمنحة النقدية للأطفال ، والتغذية للأطفال والعائلات في المخيمات والمجتمعات المضيفة. التمويل العام للأطفال (PF4C) هو مجال عمل رئيسي لليونيسف في إطار نتيجة الإدماج الاجتماعي بهدف "المساهمة في تحقيق
حقوق الأطفال من خلال دعم أفضل استخدام ممكن للميزانيات العامة ". على وجه الخصوص ، العمل على تحقيق الأهداف التالية :
(أ) تخصيص موارد كافية للسياسات والبرامج المتعلقة بالأطفال ، بما في ذلك عن طريق حشد أموال إضافية ، من أجل التنفيذ الكامل ،
(ب) جعل الإنفاق على الأطفال أكثر كفاءة عن طريق الصرف في الوقت المناسب والحد من التسرب ،
(ج) اعتماد نهج الميزانية على أساس النتائج والقيمة مقابل المال من أجل زيادة فعالية الإنفاق على الأطفال ،
(د) توزيع الموارد بشكل أفضل لتشجيع الإنفاق العادل مع إيلاء اهتمام أكبر للفئات والمناطق المحرومة ،
(هـ) تمكين المواطنين ، بمن فيهم الأطفال والمراهقون ، من مراقبة عملية الميزانية والمشاركة فيها من أجل إنفاق أكثر شفافية وخضوعا للمساءلة.
منذ عام 2009 ، تشارك يونيسف الأردن بالشراكة مع الحكومة والشركاء الوطنيين في مشروع موازنة حقوق الطفل لتحديد المخصصات للأطفال في إطار قانون الموازنة العامة.
يهدف المشروع إلى فحص سياسات الحكومة وخططها وميزانياتها المرتبطة بحقوق الطفل وتوليد المعلومات لتحسين تقديم الخدمات ، وخاصة للأطفال الأكثر حرمانًا.
تضمنت مشاركة اليونيسف أيضًا المساعدة الفنية للشركاء الوطنيين ، وبناء القدرات ، والمشاركة السياسية مع صانعي القرار من خلال ملخصات الميزانية ، وحالات الاستثمار ، ومنتجات PF4C الأخرى.
الهدف من هذا التدريب هو دعم تنفيذ قسم الأمن التابع لليونيسف MENARO .
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
يعمل فريق الصحة في المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على إنشاء قاعدة بيانات إقليمية حول صحة الأم والوليد والطفل حتى يتمكن الزملاء العاملون في مجال صحة الأم والوليد والطفل في المكاتب القطرية من الوصول بسهولة إلى الإرشادات / الأدوات والخبرات البرامجية المتاحة عبر البلدان ، وإقليمياً ، واستخدامها وعلى الصعيد العالمي لدعم جهود برامجهم.
ومن ثم ، بناءً على الممارسة الحالية مع المكتب الإقليمي ، من المتوقع أن يساعد المتدرب فريق الصحة الإقليمي في تصميم وإنشاء قاعدة البيانات ، وجمع وتوثيق الممارسات الواعدة من البلدان ذات الأولوية ، والانتهاء من الدعوة الإقليمية لصحة الأم والوليد والطفل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
مختصر. يجب أن يتأكد المتدرب من جمع جميع الوثائق الإقليمية والعالمية المتعلقة بصحة الأم والطفل وحديثي الولادة وتخزينها في نقطة مشاركة. سيتم تزويده بقائمة مرجعية بالمواقع المرجعية والمستندات الأساسية والوصول إلى نقطة المشاركة لتنظيم المستندات وفقًا لذلك.
سيتم توفير الإشراف والتوجيه على أساس يومي ، وسيتم تنظيم اجتماعات منتظمة لتقديم التوجيه والمشورة ، حسب الضرورة. سيتعرض المتدرب أيضًا للمشاركة في جميع الأنشطة ذات الصلة بفريق اليونيسف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا RO Health.
من المتوقع أن يساعد المتدرب في ما يلي:
إجراء بحث في الأدبيات عن التوجيهات / الأدوات والتجارب البرامجية المتعلقة بصحة الأم والوليد والطفل المنشورة والمتوفرة في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، على الصعيدين الإقليمي والعالمي.
الدعم في تصميم قاعدة البيانات الإقليمية لصحة الأم والوليد والطفل على SharePoint.
دعم في تحميل الوثائق المنشورة ذات الصلة إلى SharePoint.
دعم الاتصال مع المكاتب القطرية في توثيق الممارسات الواعدة في المجالات المواضيعية المتعلقة بصحة الأم والوليد والطفل
جمع وتحليل وتجميع الممارسات الواعدة من البلدان ذات الأولوية
دعم تطوير توثيق الممارسات الواعدة بشأن صحة الأم والوليد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
دعم تصميم وتخطيط موجز المناصرة الإقليمي بشأن توثيق ممارسات الوعود.
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك ...
التعليم : أن تكون مسجلاً في درجة جامعية متقدمة / جامعية (بكالوريوس / ماجستير أو أعلى) في / خلفية ذات صلة في الطب أو الصحة العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلوم البيئية أو أي مجال آخر ذي صلة.
اللغة: مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية. المعرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
مهارات بحث وكتابة قوية.
تعتبر خبرة العمل في البلدان النامية و / أو الإلمام بالاستجابة لحالات الطوارئ أحد الأصول.
ليس لديك أقارب مباشرون (مثل الأب أو الأم أو الأخ أو الأخت) يعملون في أي مكتب من مكاتب اليونيسف.
لا يوجد أقارب آخرون في خط السلطة الذي سيقدم المتدرب تقريرًا إليه (إذا كان لمقدم الطلب قريب (أقارب) آخر (أقارب) يعملون في أي من مكاتب اليونيسف ، يجب على مقدم الطلب الإفصاح عن هذه المعلومات لمكتب اليونيسف التوظيف لتمكين المكتب لتحديد وتخفيف أي تضارب في المصالح قبل إنهاء التدريب)
لكل طفل ، أنت تتظاهر ...
تدعم القيم الأساسية لليونيسف للرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق قيمنا : قيم اليونيسف
كفاءات اليونيسف المطلوبة لهذا المنصب هي ...
(1) يبني ويحافظ على الشراكات (2) يُظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير (4) يبتكر ويتبنى التغيير (5) يدير الغموض والتعقيد (6) يفكر ويعمل بشكل استراتيجي (7) يعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.
أثناء عملية التوظيف ، نقوم باختبار المرشحين وفقًا لإطار الكفاءة. تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياته المختلفة: إطار الكفاءة هنا.
اليونيسف هنا لخدمة الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم أسرة اليونيسف بتضمين الجميع ، بغض النظر عن العرق / العرق ، والعمر ، والإعاقة ، والهوية الجنسية ، والتوجه الجنسي ، والدين ، والجنسية ، والخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، أو أي خصائص شخصية أخرى.
نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا ، بما في ذلك الإجازة الوالدية المدفوعة ، وإجازات الرضاعة الطبيعية ، والإقامة المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بشدة استخدام ترتيبات العمل المرنة.
تتبع اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي يتعارض مع أهداف وغايات الأمم المتحدة واليونيسيف ، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية جميع الأطفال وحمايتهم. وبالتالي ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة ، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستتضمن عمليات التحقق من الخلفية التحقق من بيانات الاعتماد الأكاديمية وتاريخ التوظيف. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية.
ملاحظات:
يُعد التزام اليونيسف النشط تجاه التنوع والإدماج أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق أفضل النتائج للأطفال. لهذا المنصب ، يتم تشجيع المؤهلين والمناسبين للتقدم.
تخضع مواعيد اليونيسف لتصريح طبي. يلزم إصدار تأشيرة من قبل الدولة المضيفة لمركز العمل ، الأمر الذي ستيسره اليونيسف ، لشغل وظائف الشريك المنفذ. تخضع المواعيد أيضًا لمتطلبات التطعيم (التطعيم) ، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 (Covid). عادة ما يُطلب من موظفي الحكومة الذين يتم النظر في توظيفهم مع اليونيسف الاستقالة من حكومتهم قبل تولي مهمة مع اليونيسف. تحتفظ اليونيسف بالحق في سحب عرض التعيين ، دون تعويض ، إذا لم يتم الحصول على تأشيرة أو تصريح طبي ، أو لم يتم استيفاء متطلبات التطعيم الضرورية ، في غضون فترة معقولة لأي سبب.
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط والانتقال إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.
تم الإعلان عنه: 08 مايو 2023 بتوقيت الأردن
الموعد النهائي: 30 يونيو 2023 بتوقيت الأردن
كيفية التقديم :
التقديم من خلال موقع منظمة مباشرة
يرجى العلم انك بحاجة الى انشاء حساب لديهم قبل عملية التقديم
النهاية .
تعليقات
إرسال تعليق