الإدارة / المكتب: وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين (الأونروا)

مركز العمل: المقر الرئيسي عمان

فترة التقديم : 20 مارس 2023 - 02 أبريل 2023

هذا التدريب في  وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) في المقر الرئيسي بعمان مع التركيز على جهود الوكالة لمنع سوء السلوك الجنسي والاستجابة له. المدة ثلاثة أشهر مع إمكانية التمديد لمدة أقصاها أحد عشر شهرًا ، حسب احتياجات القسم.

التدريب هو UNPAID وبدوام كامل. يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35 ساعة) تحت إشراف منسق فريق مكافحة السلوك الجنسي وبالتنسيق مع أعضاء مكتب الأخلاقيات.

المسؤوليات

تشمل مسؤوليات منصب التدريب الجوانب التالية  بشأن الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي (PSEAH).

قد تشمل هذه المسؤوليات ، على سبيل المثال لا الحصر:

• المساعدة في البحث وصياغة وثائق السياسة والإرشادات (الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي وسياسات التحرش الجنسي).

• تنسيق عمليات استعراض الوثيقة من خلال جمع وتوحيد التعليقات ودمج ردود الفعل من الإدارات المختلفة.

• المساعدة في تطوير و / أو استعراض مواد إعلامية أو تدريبية أو توعية.

• المساعدة في مراقبة ومتابعة خطة عمل الأونروا ، بما في ذلك المساعدة في التنسيق مع الإدارات بشأن أنشطة PSEAH

• المساعدة في إجراء البحوث ذات الصلة وتقصي الحقائق فيما يتعلق بالقضايا ذات الاهتمام.

• المساعدة في تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة واتخاذ إجراءات دقيقة ومتابعة الإجراءات.

• المساعدة في تحديث وتنظيم صفحة SharePoint الخاصة بالحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وصفحة SharePoint الأخلاقيات والوثائق الإلكترونية الأخرى.

• تقديم مذكرات استخلاص المعلومات والتسليم إلى منسق فريق العمل المعني بممارسات سوء السلوك الجنسي في نهاية فترة التدريب و

• أداء واجبات أخرى حسب الاقتضاء.

الكفاءات

احترافية

مهارات تحليلية وكتابية ممتازة في اللغة الإنجليزية

مهارات الإدارة بما في ذلك تخطيط العمل

مهارات الاتصال والتيسير

القدرة على العمل بشكل مستقل

المرونة والقدرة على التكيف (مرغوب فيه)

تعليم

للتأهل للحصول على تدريب داخلي في برنامج التدريب الداخلي في الأونروا ، يجب استيفاء الشروط التالية:

1) درجة الماجستير أو ما يعادلها في القانون أو دراسات المرأة أو حقوق الإنسان أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو التنمية الدولية أو درجة ذات صلة ،

2) لديهم اهتمام واضح بعمل الأمم المتحدة والتزام شخصي بالمثل العليا للميثاق ؛ و

المؤهلات المرغوبة:

• إظهار الاهتمام / الخبرة في مجال النوع الاجتماعي والاستغلال والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي وحقوق الإنسان

• إظهار القدرة على التفاعل بنجاح مع الأفراد من خلفيات ومعتقدات ثقافية مختلفة ، والتي تشمل الرغبة في محاولة وفهم الآراء ووجهات النظر المختلفة والتسامح معها.

• أظهر القدرة في البحث والتحليل القانوني وصياغة الوثائق القانونية أو السياسة

• أظهر القدرة في البحث ، وصياغة وتلخيص التقارير والوثائق والمذكرات الإعلامية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• مهارات اتصال ممتازة

• أظهر القدرة في Microsoft Office (Excel ، PowerPoint ، Word) ، وأدوات التصميم والبرمجيات

خبرة في العمل

لا يشترط وجود خبرة عملية للتقدم لبرنامج التدريب الداخلي للأمم المتحدة. ينبغي أن يفيد تدريبك أو تعليمك أو عملك في الدورة التدريبية المتقدمة أو مهاراتك الأمم المتحدة أثناء فترة التدريب.

اللغات

اللغة الإنجليزية والعربية هما لغتا العمل في الأونروا. لهذا التدريب ، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية ميزة.

تقدير

سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل مدير التوظيف مباشرة لمزيد من الدراسة.

إشعار خاص

لا تتقاضى الأونروا أجورًا مالية للمتدربين. تقع تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة على عاتق المتدربين أو المؤسسات الراعية لهم.

في سياق جائحة COVID-19 ، قد يُطلب من المتقدمين إجراء التدريب عن بُعد نظرًا للقيود المتعلقة بإصدار التأشيرات والسفر الدولي والوصول إلى مباني الأمم المتحدة. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين ومستعدين لإجراء التدريب عن بُعد لجزء من التدريب الداخلي أو بأكمله.

المعلومات في التقديم يجب ان تكون مكتمل عبر الإنترنت (مذكرة الغلاف وملف تعريف التاريخ الشخصي). لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

يجب أن تتضمن مذكرة الغلاف ما يلي:

• برنامج الشهادة (ما الذي تدرسه حاليًا؟ قم بتضمين أي دورة تدريبية ذات صلة في القانون الإداري وقانون العمل والتوظيف والتقاضي.)

• تاريخ التخرج (متى ستتخرج أو متى تخرجت من البرنامج؟)

• اشرح سبب كونك أفضل مرشح لهذا التدريب المحدد ، بما في ذلك أي تدريب ذي صلة أو خبرة أخرى.

• اشرح اهتمامك ببرنامج التدريب الداخلي في الأونروا.

في ملفك الشخصي للتاريخ الشخصي عبر الإنترنت ، تأكد من تضمين جميع خبرات العمل والأكاديمية السابقة وثلاثة مراجع.

نظرًا للكم الهائل من الطلبات الواردة ، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.

اعتبارات الأمم المتحدة

يخضع الموظفون لسلطة المفوض العام للأونروا وللتعيين من قبله.

الأونروا ملتزمة بتحقيق التكافؤ بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار جدول أعمال النوع الاجتماعي الحالي على مستوى الأمم المتحدة وتشجع بقوة الطلبات المقدمة من المتقدمين المؤهلين من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا.

في الأونروا ، الاعتبار الأول في تعيين وتوظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة ، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتنوع الجغرافي. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. الأونروا ملتزمة بخلق بيئة متنوعة وشاملة من الاحترام المتبادل. يمكن توفير أماكن إقامة معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند الطلب والإشارة إليه في الطلب.

اعتبارات الأونروا

من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بأعلى معايير الكفاءة  ، والحياد ، والنزاهة. وهذا يشمل احترام حقوق الإنسان والالتزام بها ، والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. يجب فقط على الأشخاص الذين يلتزمون بشكل كامل وغير مشروط بهذه القيم النظر في التقدم لوظائف الأونروا. لن يتم النظر في المرشحين للعمل مع الأونروا إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان ، أو انتهاكات للقانون الإنساني الدولي ، أو استغلال جنسي ، أو اعتداء جنسي ، أو تحرش جنسي ، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم متورطون في بارتكاب أي من هذه الأفعال. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل. يجوز للوكالة استبعاد المتقدمين الذين انفصلوا عن العمل بسبب سوء السلوك ، أو الذين غادروا وكالة تابعة للأمم المتحدة أثناء انتظار عمليات سوء السلوك ، أو الذين يظهرون في قائمة عقوبات الأمم المتحدة.

الأونروا هي بيئة عمل خالية من التدخين.

يتم حث المتقدمين على اتباع جميع التعليمات بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت ، إنسبيرا. للحصول على إرشادات أكثر تفصيلاً 

سيتم تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقًا لمعايير التقييم الخاصة بفتح الوظيفة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة و النظامين الأساسي والإداري للموظفين والإصدارات والمبادئ التوجيهية الإدارية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقًا للتعليمات الواردة في نظام "إنسبيرا" ليتم أخذها في الاعتبار عند فتح الوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجادة للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات الواردة في الطلب.

ستتم إزالة الوظائف الشاغرة المُعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً. (بتوقيت نيويورك) في الموعد النهائي.

كيفية التقديم : 

يرجى زيارة الرابط التالي للتقديم :