التدريب (مدفوع الأجر): إدارة المعلومات (برنامج مكاني) متدرب ، (3 أشهر) ، عمان ، المكتب القطري للأردن

نوع العقد: فترة تدريب

المحافظة : عمان

المستوى : تدريب

الموقع : الاردن

الفئات : إدارة المعرفة ، البحث ، التخطيط ، المراقبة والتقييم

تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم. لإنقاذ حياتهم. للدفاع عن حقوقهم. لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم.

في 190 دولة ومنطقة ، نعمل من أجل كل طفل ، في كل مكان ، كل يوم ، لبناء عالم أفضل للجميع.

ونحن لا نستسلم أبدا.

المملكة الأردنية الهاشمية رائدة في المنطقة في مجال حقوق أبنائها. من خلال العمل عن كثب مع الحكومة الأردنية والمجتمع المدني والقطاع الخاص والمجتمعات المحلية ، يهدف مكتب اليونيسف في الأردن إلى الحفاظ على النتائج التي تحققت للأطفال حتى الآن ، والسعي لتحسين السياسات والمؤسسات والبرامج الوطنية من أجل رفاه الجميع. الطفل في الأردن ، تماشيًا مع رؤية الأردن 2025 والاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية (2016-2025) نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة. تركز برامجنا على تحسين حياة الأطفال الأكثر ضعفًا وحرمانًا في المملكة ، بغض النظر عن جنسيتهم أو جنسهم أو دينهم أو خلفيتهم. ركائزنا الرئيسية تشمل: حماية الطفل. تعليم؛ المياه والصرف الصحي والنظافة؛ مشاركة المراهقين والشباب ؛ الصحة والتغذية؛ حماية اجتماعية؛ والعمليات.

كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟

تحت إشراف مسؤول إدارة المعلومات في مكتب اليونيسف في الأردن ، سيتم إشراك المتدرب ودعمه في المجالات التالية:

دعم مشروع توزيع الأجهزة اللوحية لليونيسف مكاني من خلال التنسيق الوثيق مع مراكز مكاني في الميدان وشركاء مكاني المنفذين. يتضمن ذلك المتابعة مع جميع أصحاب المصلحة ، باستخدام بوابة إدارة الأجهزة اللوحية للأجهزة المحمولة ، لمتابعة توزيع الأجهزة اللوحية لكل مركز ، وحالة الأجهزة اللوحية (عبر الإنترنت ، دون اتصال بالإنترنت)  وما إلى ذلك.

الدعم في إجراء زيارات ميدانية لمراكز مكاني في جميع المحافظات لضمان التنفيذ السليم لتوزيع الأجهزة اللوحية.

تنعكس المساهمة في توزيع الجهاز اللوحي على نظام إدارة الأصول وضمان تحديث الحالة في الوقت المناسب على كل جهاز لوحي تم توزيعه على الأطفال والمراهقين المعرضين للخطر.

الدعم في إنشاء إجراءات التشغيل القياسية لتوزيع الأجهزة اللوحية وإجراءات التشغيل الموحدة لإدارة الأصول.

الدعم في التنسيق مع الموظفين الميدانيين في مراكز مكاني وجميع أصحاب المصلحة المعنيين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومتابعة الطلبات. ستكون المتابعة مع أصحاب المصلحة من خلال استخدام بوابة إدارة الأجهزة اللوحية المتنقلة.

الدعم في استخراج وتنقية وتحليل البيانات على أساس منتظم.

المساهمة في إنشاء استطلاعات (باستخدام Kobo أو Survey123 أو XLS) وتحليل البيانات باستخدام أدوات مختلفة مثل PowerBI وغيرها.

الدعم في المتابعة المتعلقة بالتوزيع المسبق واللاحق للجهاز اللوحي ، باستخدام جميع قنوات الاتصال من رسائل البريد الإلكتروني والزيارات الميدانية والاجتماعات واستخدام البوابات وغيرها.

واجبات أخرى مماثلة كما يكلفه المشرف

الطريقة: تدريب مدفوع - دوام كامل

تاريخ البدء المبدئي: مايو 2022

المدة: 3 أشهر مع إمكانية التمديد

المكان: عمان ، مكتب اليونيسف في الأردن

للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك ...

التعليم: التحاق ببرنامج البكالوريوس أو الدكتوراه أو الدراسات العليا ، أو تخرج خلال العامين الماضيين ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال حقوق الإنسان أو السياسة العامة أو دراسات التنمية أو العلوم الاجتماعية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلاقات الدولية أو غيرها من المجالات ذات الصلة .

الخبرة والمهارات:

مهارات بحث وكتابة وتحليلية وشخصية ومهارات اتصال قوية.

القدرة على كتابة التقارير المعقدة ومهارات التحرير وإثبات الخبرة في صياغة التقارير والمقترحات.

أن يكون لديك أداء أكاديمي ممتاز كما يتضح من السجلات الجامعية الحديثة.

تعتبر خبرة العمل السابقة في القطاع الإنساني أو التنموي أحد الأصول.

إظهار المهارات القوية في البحث (الكمي والنوعي) وتحليل البيانات

لديك معرفة مناسبة بقواعد البيانات وأدوات جمع البيانات وتحليلها ، مثل SQL ، وaccess ، وكوبو ، survey123 ،

أظهار القدرة على تقديم الدعم لتخطيط وتنفيذ الأنشطة ، بما في ذلك مهارات التنسيق وإدارة الحدث.

تعتبر الخبرة في برامج جمع البيانات وتحليلها (STATA / NVivo) أحد الأصول.

مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

لكل طفل ، أنت تتظاهر ...

قيم اليونيسف للرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة  والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج. لعرض إطار الكفاءات لدينا ، يرجى زيارة هنا.

عرض إطار الكفاءات لدينا على

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

تلتزم اليونيسف بالتنوع والإدماج في قوتها العاملة ، وتشجع جميع المرشحين ، بغض النظر عن الجنس والجنسية والخلفيات الدينية والعرقية ، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة ، على التقدم للانضمام إلى المنظمة.

تقدم اليونيسف مجموعة واسعة من المزايا لموظفيها ، بما في ذلك الإجازة الوالدية المدفوعة ، وإجازات الرضاعة الطبيعية ، والإقامة المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بشدة استخدام ترتيبات العمل المرنة. يحتوي مكتب اليونيسف في الأردن على مصعد بالإضافة إلى حمامات يسهل الوصول إليها. ساعات العمل الأساسية في المكتب القطري الأردني من الساعة 09:00 إلى الساعة 15:00 (باستثناء استراحة الغداء) ، من الأحد إلى الخميس.

تتبع اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي يتعارض مع أهداف وغايات الأمم المتحدة واليونيسيف ، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم اليونيسف بمبادئ صارمة لحماية الطفل. من المتوقع أن يلتزم جميع المرشحين المختارين بهذه المعايير والمبادئ ، وبالتالي سيخضعون لفحوصات مرجعية صارمة وخلفياتهم. ستشمل عمليات التحقق من الخلفية التحقق من بيانات الاعتماد الأكاديمية وتاريخ التوظيف. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية.

تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية جميع الأطفال وحمايتهم.

ملاحظات:

تم تقييم هذا الموقف باعتباره دورًا غير مرتفع للمخاطر لأغراض حماية الطفل لأنه ليس كذلك: دور له اتصال مباشر مع الأطفال ، أو يعمل مباشرة مع الطفل ، أو دور استجابة وقائية أو تم تقييمه على أنه دور مخاطرة مرتفع لحماية الطفل . يتم تطبيق عمليات فحص وتقييم إضافية لأدوار المخاطر المرتفعة في حماية الطفل (والتي من المحتمل أن تتضمن فحوصات خلفية جنائية إضافية).

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط والانتقال إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.

تم الإعلان عنه: 21 مارس 2022 - التوقيت الصيفي الأردني

الموعد النهائي: 28 مارس 2022 الأردن 

الموقع الرسمي 

قدم الان