منظمة UNHCR تم النشر في 5 يوليو 2021 تاريخ الإغلاق 17 يوليو 2021

الوحدة التنظيمية: العلاقات الخارجية

مركز العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في عمان ، الأردن

مدة التدريب: في أقرب وقت ممكن حتى 31 ديسمبر 2021

تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن

معلومات الخلفية / السياق التنظيمي

يتوفر تدريبان داخل وحدة العلاقات الخارجية في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) في عمان. سيرفع المتدربون تقاريرهم مباشرة إلى كبير مسؤولي علاقات المانحين.

بحلول نهاية عام 2020 ، استضافت منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أكبر عدد من النازحين داخليًا على مستوى العالم بأكثر من 12 مليونًا وأكثر من 3 ملايين لاجئ وطالب لجوء. لا تزال السياقات التشغيلية في جميع أنحاء المنطقة معقدة للغاية ويسود انعدام الأمن في العديد من البلدان. تشمل المواقف واسعة النطاق النزاع الذي دام عقدًا في الجمهورية العربية السورية ، والذي لا يزال يتسبب في أكبر أزمة نزوح في العالم ، واليمن ، الذي ظل أكبر أزمة إنسانية على مستوى العالم ، حيث يوجد أكثر من 24 مليون شخص في حاجة.

تسعى وحدة العلاقات الخارجية جاهدة للحفاظ على المشاركة مع الجهات المانحة لزيادة الوعي وحشد الدعم لعمل المفوضية في هذه المنطقة الديناميكية. ويشمل ذلك التحضير للاجتماعات الخارجية رفيعة المستوى ، وإنتاج تحديثات وتقارير داخلية وخارجية عالية الجودة ، ودعم العمليات القطرية.

سيساهم المتدربون في المسؤوليات العامة للوحدة ، مع التركيز على دعم تنفيذ استراتيجية الاتصالات الإقليمية وجمع الأموال ، بما في ذلك من خلال تعزيز ممارسات إدارة المعرفة في المنطقة لتبسيط العمليات ، وتسهيل مجتمعات الممارسة ، وإبلاغ عملية صنع القرار ؛ إجراء التحليل وتقديم التوصيات لمنتجات التقارير ؛ وأداء مهام أخرى على النحو المطلوب.

واجبات و مسؤوليات

· تقديم المشورة والتوصيات بشأن إدارة المعرفة وتبادل المعلومات ، وصياغة الإجراءات ذات الصلة لضمان الامتثال

· دعم تنفيذ استراتيجيات الاتصالات وجمع الأموال للبلدان والأوضاع والمشاريع الخاصة.

· المساعدة في ضمان وصول التقارير إلى الحد الأقصى من التأثير من خلال دعم تطوير الاستراتيجيات والتحليل من أجل التوزيع.

· المراجعة المنتظمة للتأثير والوصول إلى النتائج وأدوات القياس الأخرى لأغراض التعلم.

· الحفاظ على تحديث نظام الملفات وتقويم العلاقات الخارجية.

· جمع مقتطفات صحفية من المقالات في الدوريات الوطنية والإقليمية والدولية والدورية التي تتعلق بقضايا تتعلق باللاجئين وبعمل المكتب ، وتجميع وتوزيع خدمة قصاصات إخبارية يومية.

· المساعدة في تجميع وتحرير التقارير المواضيعية الأسبوعية والشهرية والسنوية / الفصلية وتقارير الحالات وما إلى ذلك.

· تنفيذ واجبات اخرى مرتبطة كما هو مطلوب.

الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة

· جامعة ، ويفضل أن تكون متقدمة ، في القانون الدولي أو العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو الاتصالات أو مجال ذي صلة

· الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أساسية

· إتقان اللغة العربية أو الفرنسية مرغوب فيه

· مهارات اتصال وصياغة ممتازة

· مهارات حاسوبية ممتازة ومعرفة بتطبيقات MS Office 365 بما في ذلك SharePoint.

· تعتبر الخبرة السابقة في بيئة دولية ميزة

· المهارات الشخصية الإيجابية ، والقدرة على العمل ضمن فريق وبيئة متعددة الثقافات والوظائف

· المعرفة والالتزام بولاية المفوضية

جدارة - أهلية

من أجل الحصول على تدريب داخلي ، يجب أن يستوفي المرشحون معايير الأهلية التالية:

حديث التخرج (هؤلاء الأشخاص الذين أكملوا دراستهم في غضون عام واحد من التقديم) أو الطالب الحالي في برنامج الدراسات العليا / الجامعية من جامعة أو منشأة للتعليم العالي معتمدة من قبل اليونسكو ؛ و

أكمل ما لا يقل عن سنتين من الدراسات الجامعية في مجال ذي صلة أو يهم عمل المنظمة.

الفرد الذي يكون والده أو والدته أو ابنه أو ابنته أو أخيه أو أخته موظفًا في المفوضية ، بما في ذلك حامل تعيين مؤقت أو عضو في القوى العاملة التابعة ، غير مؤهل للحصول على تدريب داخلي.

مخصصات

سيحصل المتدربون الذين لا يتلقون دعمًا ماليًا من طرف خارجي على بدل للمساعدة جزئيًا في تغطية تكاليف الطعام والنقل المحلي ونفقات المعيشة.

تتكون القوة العاملة في المفوضية من العديد من الجنسيات والثقافات واللغات والآراء المتنوعة. تسعى المفوضية إلى الحفاظ على هذا التنوع وتعزيزه لضمان تكافؤ الفرص فضلاً عن بيئة عمل شاملة لقوتها العاملة بأكملها. يتم تشجيع الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق واللون والجنس والأصل القومي والعمر والدين والإعاقة والتوجه الجنسي والهوية الجنسية.

كيفية التقديم

المرشحين مدعوون للتقديم من خلال https://www.unhcr.org/other-opportunities.html

لن يتم قبول أي طلبات في وقت متأخر. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. قد يُطلب من المرشحين المختارين الجلوس لاختبار كتابي و / أو مقابلة شفهية. لا تفرض المفوضية أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم ، المقابلة ، المعالجة أو أي رسوم أخرى).

تشجع المفوضية بشدة المتقدمات المؤهلات لهذا المنصب. تسعى المفوضية إلى ضمان حصول الموظفين والموظفات على فرص عمل متكافئة. تلتزم المفوضية بتحقيق تنوع في القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة.